Опис на предметот

Описот на предметот е достапен само на хрватски.

Uvodno predavanje, metodologija i operacionalizacija predavanja i vježbi
Agilnost, transformacija i organizacijske promjene
Agilne organizacije, vrijednosti i principi agilne kulture
Upravljanje promjenama
Modeli upravljanja promjenama usmjereni na procese
Modeli upravljanja promjenama usmjereni na ljude
Modeli holističkog pristupa upravljanju promjenama
Skaliranje agilnosti, normalizacija i održivost promjena, tehnike evaluacije i mjerenja uspjeha 1. Kolokvij
Agilno vodstvo i motiviranje agilnih timova
Upravljanje ljudskom stranom provođenja promjena
Dinamika preobrazbe pojedinca 2. Kolokvij

Исходи од учењето

Исходите од учењето се прикажани на англиски.

analyze the causes and types of changes through the identification of key environmental factors
Connect the basic terms, concepts and models of the change process
Evaluate and connect the role and significance of agile transition with the dynamics of change
Valorize the causes, types and ways of preventing and overcoming resistance
Critically evaluate current practice, new approaches, the way of leading and managing human interactions and the transition process

Dopunska literatura:
Appelo, J.: Management 3.0, Leading Agile Developers, Developing Agile Leaders, Boston, 2011.
Čerić, V., Varga M.: Informacijska tehnologija u poslovanju, Element, Zagreb, 2004.
Srića, V., Spremić, M.: Informacijskom tehnologijom do poslovnog uspjeha, Sinergia, Zagreb, 2000.

Роковите за оваа академска година сè уште не се објавени. Минатата година се одржаа:

до 10 дена до 30 дена подоцна одржани
Извор: ISVU. Клик на рокот го отвора Studomat за пријава на испит; таму провери ги и можните измени.