Opis predmeta

Opis predmeta dostupan je samo na hrvatskom jeziku.

Uvodno predavanje, metodologija i operacionalizacija predavanja i vježbi
Agilnost, transformacija i organizacijske promjene
Agilne organizacije, vrijednosti i principi agilne kulture
Upravljanje promjenama
Modeli upravljanja promjenama usmjereni na procese
Modeli upravljanja promjenama usmjereni na ljude
Modeli holističkog pristupa upravljanju promjenama
Skaliranje agilnosti, normalizacija i održivost promjena, tehnike evaluacije i mjerenja uspjeha 1. Kolokvij
Agilno vodstvo i motiviranje agilnih timova
Upravljanje ljudskom stranom provođenja promjena
Dinamika preobrazbe pojedinca 2. Kolokvij

Ishodi učenja

Ishodi učenja prikazani su na engleskom jeziku.

analyze the causes and types of changes through the identification of key environmental factors
Connect the basic terms, concepts and models of the change process
Evaluate and connect the role and significance of agile transition with the dynamics of change
Valorize the causes, types and ways of preventing and overcoming resistance
Critically evaluate current practice, new approaches, the way of leading and managing human interactions and the transition process

Dopunska literatura:
Appelo, J.: Management 3.0, Leading Agile Developers, Developing Agile Leaders, Boston, 2011.
Čerić, V., Varga M.: Informacijska tehnologija u poslovanju, Element, Zagreb, 2004.
Srića, V., Spremić, M.: Informacijskom tehnologijom do poslovnog uspjeha, Sinergia, Zagreb, 2000.

Rokovi za ovu akademsku godinu još nisu objavljeni. Prošle godine održani su:

do 10 dana do 30 dana kasnije održani
Izvor: ISVU. Klik na rok otvara Studomat za prijavu ispita; ondje provjeri i moguće izmjene.