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Mobilità del personale in uscita

Informacije za nastavno i nenastavno osoblje TVZ-a koje želi sudjelovati u međunarodnoj mobilnosti radi poučavanja, osposobljavanja i stručnog usavršavanja.

circa 4 min di lettura

Il programma Erasmus+ consente al personale docente e non docente dell’Università di Scienze Applicate di Zagabria la mobilità internazionale a fini di docenza e di formazione professionale. La mobilità contribuisce allo sviluppo professionale dei dipendenti, al rafforzamento della cooperazione internazionale e allo scambio di conoscenze ed esperienze con le istituzioni partner all’estero.

Partecipando alla mobilità, i dipendenti del TVZ hanno l’opportunità di sviluppare competenze professionali e didattiche, conoscere esempi di buone pratiche e avviare e approfondire la collaborazione con partner esteri.

Chi può candidarsi

Alla mobilità Erasmus+ possono candidarsi i dipendenti del TVZ in conformità con le condizioni previste dal bando in corso e dalle regole del programma. La candidatura si presenta entro i termini e secondo le modalità indicate nel bando pubblicato, allegando la documentazione completa.

Forme di mobilità

La mobilità Erasmus+ del personale comprende:

  • mobilità a fini di docenza
  • mobilità a fini di formazione professionale

Per il personale docente la mobilità può essere svolta a fini di docenza o di formazione professionale, mentre per il personale non docente è destinata alla formazione professionale.

Docenza

La mobilità a fini di docenza è destinata al personale docente che tiene lezioni presso l’istituzione partner e partecipa allo scambio accademico. Contenuti e durata delle attività vengono concordati in anticipo con l’istituzione ospitante e allineati agli obiettivi della mobilità.

Formazione professionale

La mobilità a fini di formazione professionale è destinata al personale docente e non docente e può comprendere diverse forme di sviluppo professionale, quali:

  • la frequenza di corsi e workshop di formazione professionale
  • l’affiancamento di colleghi presso l’istituzione partner (job shadowing)
  • la partecipazione ad attività che contribuiscono allo sviluppo delle competenze necessarie per lo svolgimento delle mansioni nell’attuale posto di lavoro.

Bandi e candidatura

I bandi per la mobilità del personale sono pubblicati sul sito web del TVZ. La candidatura si presenta sulla base del bando pubblicato e i candidati sono tenuti a consegnare la documentazione completa entro il termine indicato nel bando. Al termine della procedura i candidati vengono informati dei risultati, che sono pubblicati sul sito web del TVZ.

Documentazione necessaria

La documentazione necessaria per la candidatura è stabilita dal testo del singolo bando. Di norma comprende:

  • il modulo di candidatura
  • il curriculum vitae
  • il programma di docenza o il programma di lavoro
  • altri allegati previsti dal bando in corso.

Durata della mobilità

La durata della mobilità dipende dal tipo di attività e dalle condizioni del programma. La mobilità si svolge nel periodo concordato con l’istituzione ospitante, e la data effettiva può differire dal periodo indicato nella candidatura, a seconda delle possibilità organizzative e degli accordi con il partner. I giorni di viaggio non sono conteggiati nella durata dell’attività presso l’istituzione ospitante.

Piano delle attività

La mobilità Erasmus+ si svolge sulla base della candidatura al bando e di un programma individuale di docenza o di lavoro approvato dalla commissione competente. Prima della partenza è necessario concordare i contenuti delle attività con l’istituzione ospitante e definire gli obiettivi e i risultati attesi della mobilità.

Obblighi prima della partenza

Prima della partenza per la mobilità il dipendente deve:

  • candidarsi al bando in corso
  • raccogliere e consegnare la documentazione prevista
  • concordare il piano delle attività con l’istituzione ospitante
  • assolvere gli adempimenti amministrativi e organizzativi prima della realizzazione della mobilità

Obblighi durante la mobilità

Durante la mobilità il dipendente è tenuto a:

  • svolgere le attività in conformità con il programma di lavoro o di docenza approvato
  • rispettare le regole e gli obblighi dell’istituzione ospitante
  • comunicare tempestivamente eventuali modifiche al piano di mobilità

Obblighi dopo il rientro

Al termine della mobilità il dipendente consegna la documentazione finale necessaria, gli attestati di partecipazione e gli altri moduli previsti dalle regole del programma e dal bando in corso.

Bandi in corso e documenti

I bandi in corso, i risultati, le decisioni e i relativi documenti sono pubblicati nella pagina dedicata Bandi e decisioni. Si consiglia al personale interessato di seguire regolarmente le pubblicazioni per raccogliere in tempo la documentazione necessaria e soddisfare i requisiti di candidatura.

Contatti

Per ulteriori informazioni sulle possibilità di mobilità, sui requisiti di candidatura, sulla documentazione e sulla realizzazione della mobilità, il personale può rivolgersi all’Ufficio per la cooperazione internazionale.