Sažetak
Migracije kao i njihov utjecaj na razvoj ljudskog društva dotiču svaki dio poznate nam povijesti, modeliraju ga, preoblikuju i stvaraju nove korelacije, nove vrijednosti kao i nove načine života. Dolazi do prijenosa znanja, ljudi i tehnologije, što ubrzava napredak pojedinih društava, dok globalna povezanost istovremeno gradi temelje za njegovo ujednačavanje. Trenutna geopolitička situacija značajno potiče migracije koje su bitno brže nego li ikada u povijesti. Istovremeno, znanje, tehnologija i njena primjena znatno olakšavaju i ubrzavaju procese (rad, učenje, umjetnost, trgovinu i ostala područja ljudskog djelovanja), čine ih jednostavnijima, jeftinijima i strukturiranijima. No, svi ti procesi i globalno dostupni izvori, ujedno donose i mnoštvo podataka koje je nezamislivo teško procesirati bez pomoći poslovne analitike. Razvoj konceptualnih modela poslovne analitike donio je rješenja kako nestrukturirane podatke pretvoriti u korisne informacije, kako doći do znanja i uvida, koji uz korištenje deskriptivnih, prediktivnih i preskriptivnih alata čine temelj za kvalitetno donošenje odluka i anticipiranje budućnosti. Kombinacijom poslovne inteligencije Microsoft Power BI, statističkog alata IBM SPSS Statistics i stvarnih iskustava iz prakse, ovaj rad pruža višedimenzionalan uvid u ulogu stranih radnika u hrvatskom gospodarstvu, naglašavajući potrebu za uravnoteženim pristupom koji uzima u obzir i ekonomske benefite, ali i društvene aspekte njihove integracije. Cilj rada je istražiti stavove i iskustva poslodavaca u Republici Hrvatskoj o zapošljavanju stranih radnika i usporediti ih s kvantitativnim podacima koji prikazuju njihov stvarni utjecaj na gospodarstvo. U tom kontekstu, rad nastoji odgovoriti na nekoliko istraživačkih pitanja: Postoji li nesrazmjer između percepcije i stvarnog doprinosa stranih radnika u hrvatskom gospodarstvu? Jesu li strani radnici prepoznati od strane poslodavaca kao bitan resurs za ostvarenje planirane poslovne aktivnosti i produktivnosti? Jesu li strani radnici u Hrvatskoj najzastupljeniji u sektorima gdje postoji manjak domaće radne snage, s najvećom koncentracijom u sektoru industrije i županijama gdje su više neto plaće? Ima li zapošljavanje stranih radnika statistički značajan utjecaj na razvoj i održivost gospodarske aktivnosti u Republici Hrvatskoj?
Ključne riječi
konceptualni model poslovna analitika podatkovna analitika poslovna inteligencija strani radnici regionalni razvoj Hrvatska
