Preskoči na sadržaj
Moj profil

stručni rad · 2017

Cjeloživotno obrazovanje u funkciji upravljanja ljudskim potencijalima

Ljilja Ivančević, mag. ing. techn. inf.

Sažetak

Suvremeni društveni, ekonomski i politički procesi kojima smo danas izloženi zahtijevaju kontinuirano obrazovanje. Osobitu važnost cjeloživotno obrazovanje ima u javnim službama te javnom sektoru država. Danas cjeloživotno obrazovanje u javnoj upravi i javnom sektoru je ključ povećavanja konkurentske sposobnosti zemlje u suvremenim društvenim, ekonomskim i političkim međunarodnim procesima. Cjeloživotnim obrazovanjem u javnoj upravi i javnom sektoru podiže se efikasnost i produktivnost cjelokupnog javnog sektora i javne uprave, a što u konačnici dovodi do smanjivanja troškova djelovanja i poslovanja. Stoga, cjeloživotno obrazovanje u funkciji upravljanja ljudskim potencijalima mora biti imperativ svih strategija i planova razvoja u svim segmentima društvene zajednice, a posebno to mora biti naglašeno u javnoj upravi i javnom sektoru kao ključnim elementima u funkcioniranju društvene zajednice i u konačnici čitavog društva u cjelini.

Ključne riječi

obrazovanje efikasnost produktivnost ljudski potencijali